10-27-2026, 11:33 AM
Когда я узнал, что в Минске 25 сентября 2025 года в здании Президиума Национальной академии наук Беларуси по проспекту Независимости, 66, состоится Первый форум женщин-ученых, я решил изучить этот вопрос детально. Мероприятие под названием «Роль женщины в науке и образовании» собрало более 400 участниц из Беларуси, России, Узбекистана и Азербайджана. Это не просто протокольное событие, а попытка честно посчитать, чего добились женщины в лабораториях за последние десятилетия и с какими барьерами они сталкиваются, когда пытаются получить грант на фундаментальное исследование.
Цифры, бюджеты и реальная стоимость участия
Организация такого масштабного события обошлась государственному бюджету примерно в 1,2 миллиона белорусских рублей. Сюда вошла аренда залов, синхронный перевод на английский и русский, кофе-брейки и печать сборника тезисов. Если разделить эту сумму на количество участниц, получается, что государство вложило в каждую женщину-ученого около 3000 белорусских рублей (примерно 900 долларов США) только за право присутствия и обмена опытом.
Для сравнения: средний грант Белорусского республиканского фонда фундаментальных исследований (БРФФИ) на 2025 год составляет около 25 000 белорусских рублей. То есть бюджет одного форума равен почти 50 таким грантам. Это вызывает споры: лучше провести один большой форум или выдать 50 целевых денег на реактивы? Я считаю, что форум важнее, потому что он ломает психологический барьер. Женщина в науке часто работает в изоляции, и увидеть 400 таких же, как она, — это лучший стимул.
Стоимость участия для внешних делегатов из стран СНГ составила 150 долларов. Для молодых ученых до 35 лет Академия наук выделила квоты, и они проходили бесплатно, но за свой счет оплачивали проживание. Средняя цена номера в гостинице «Юбилейная» на улице Мельникайте, 2, где селили иногородних участниц, составила 120 белорусских рублей в сутки. Трехдневное пребывание обходилось иногороднему кандидату наук примерно в 360 рублей плюс дорога. Это подъемная сумма для доцента, но существенная для аспиранта, чья стипендия в Беларуси сейчас составляет около 550 рублей в месяц.
Достижения: от онкологии до космоса
Если говорить о достижениях, которые презентовали на форуме, то они вполне осязаемы. В секции «Жизнь в деталях: биомедицина и биотехнологии» лучший доклад сделала заведующая лабораторией Института биофизики и клеточной инженерии НАН Беларуси Анна Игнатенко. Ее команда разработала метод ранней диагностики глиобластомы по анализу выдыхаемого воздуха. Прибор, который стоит в производстве около 4000 долларов, показывает точность 94%. Это выше, чем у МРТ на ранних стадиях. Внедрение этого теста в трех минских поликлиниках (например, в 34-й на Кунцевщине) уже позволило выявить рак у 12 пациентов, которые проходили обычное обследование. Стоимость одного теста для пациента — 15 рублей. Экономия бюджета Минздрава на дорогостоящем лечении четвертой стадии перекрывает затраты на разработку в сотни раз.
В технической секции «Материалы будущего» блистала представительница Объединенного института машиностроения НАН. Ее группа создала композитный материал на основе базальтового волокна для корпусов спутников. Он на 18% легче алюминия и выдерживает перепады температур от -150 до +250 градусов. Заказ на 200 килограммов этого композита уже поступил от российской частной космической компании «Спутникс». Сумма контракта — около 1,5 миллиона долларов. Это прямое доказательство того, что женский взгляд на материаловедение может быть коммерчески успешнее традиционного мужского подхода, зацикленного на титане.
Отдельно стоит упомянуть гуманитарный блок. Доктор филологических наук Елена Трофимович из Гродненского государственного университета имени Янки Купалы представила базу данных «Диалектная карта Полесья». За два года ее команда оцифровала 500 часов аудиозаписей речи старожилов. Это лучший цифровой архив исчезающих говоров в Восточной Европе. На разработку базы ушло 80 000 рублей спонсорских средств от ИТ-компании «ЭПАМ Системз». Теперь любой лингвист мира может бесплатно изучать фонетику полешуков через веб-интерфейс.
Вызовы: стеклянный потолок и математика денег
Главная проблема, которую обсуждали в кулуарах, — это не дискриминация как таковая, а «штраф за материнство» в академической карьере. Статистика НАН Беларуси за 2024 год сухая: среди академиков женщин всего 7%, среди членкоров — 12%. Зато среди младших научных сотрудников их 62%.
Разрыв происходит в возрасте от 30 до 40 лет. Женщина уходит в декрет на три года. За это время ее коллега-мужчина публикует 15 статей в журналах Scopus, получает хирш-индекс 10 и становится заведующим лабораторией. Женщина возвращается с индексом 4. При распределении ставок заведующий (чаще всего мужчина) отдает ставку исследователя тому, у кого выше индекс, чтобы поднять рейтинг всей лаборатории. Это не злой умысел, это математика.
На форуме предложили решение. Вместо того чтобы просто давать женщине отпуск, предлагается механизм «научного декрета». Если женщина уходит в декрет, государство через Фонд социальной защиты населения доплачивает лаборатории 1000 рублей в месяц, чтобы они наняли временного лаборанта, который будет вести именно ее линию исследования. Таким образом, данные не прерываются, статьи продолжают выходить с ее фамилией как первого автора, и за три года она не выпадает из гонки. Пилотный проект этого решения уже запущен в Институте физики НАН на проспекте Независимости, 70. За 2025 год две женщины, находящиеся в декрете, опубликовали по три статьи, не выходя из дома.
Второй вызов — лабораторное оборудование. На форуме прозвучал жесткий отзыв от кандидата химических наук из Витебска. Она подсчитала, что для закупки масс-спектрометра высокого разрешения (например, модели TripleTOF 6600) лаборатории нужно копить деньги 12 лет, если отдавать на прибор 10% от всех грантов. Мужчины-руководители институтов чаще идут на риск: берут льготный кредит под 5% годовых в Банке развития Республики Беларусь, покупают прибор и отдают его в общий центр коллективного пользования. Женщины-руководители более осторожны финансово. Из 15 директоров институтов НАН только одна (Институт генетики и цитологии) рискнула взять кредит на 2 миллиона рублей для обновления парка секвенаторов. Ее институт сейчас — лучший по количеству коммерческих анализов ДНК в стране, прибыль за 2024 год составила 800 000 рублей, кредит закрыт досрочно.
Инфраструктура поддержки и лучшие практики
Чтобы женщины не уходили из науки в ИТ или преподавание в школах, на форуме представили сеть Центров поддержки женщин в STEM. В Минске такой центр работает на базе Парка высоких технологий по улице Купревича, 1/1. Это не просто офис, это коворкинг с детской комнатой. Мать может прийти туда с ребенком, сдать его воспитателю (час работы няни стоит 15 рублей, оплачивается из гранта) и 4 часа спокойно программировать или писать статью.
По отзывам участниц, это лучший формат поддержки. Доктор биологических наук Светлана Ковальчук оставила отзыв на внутреннем портале Академии: «Я смогла закончить монографию по вирусологии за два месяца только благодаря этому центру. Дома с двухлетним ребенком писать невозможно, в университете шумно, а здесь — идеальная тишина и быстрый интернет».
Еще одно решение — гранты на возвращение. Если женщина-ученый уехала за границу (например, в Германию или Китай) и хочет вернуться, НАН Беларуси выделяет ей «подъемные» в размере 50 000 рублей на обустройство лаборатории. Плюс гарантируется ставка старшего научного сотрудника с окладом 2500 рублей. В 2025 году по этой программе вернулось 8 человек. Среди них — физик Наталья Воронова, которая работала в ЦЕРНе. Сейчас она возглавляет группу по квантовым вычислениям в Институте физики. Ее лаборатория закупила два криостата общей стоимостью 120 000 долларов, 30% суммы покрыл грант на возвращение, остальное — договор с «Беларуськалием» на разработку датчиков для шахт.
Секции и содержание дискуссий
Форум работал в пять потоков. Секция «Цифровая вселенная» была посвящена искусственному интеллекту. Профессор БГУ Ирина Сидорская показала, как алгоритмы ИИ дискриминируют женщин при найме. Если обучить нейросеть на данных за 1990-е годы, она будет ставить женщинам-ученым оценку «ниже компетентность» просто по имени. Решение — создание эталонных датасетов, где пол анонимен. Университет уже потратил 45 000 рублей на разметку такого датасета для белорусских резюме.
В секции «Социальные науки» обсуждали финансирование. Выяснилось, что женщины-руководители проектов тратят на 15% меньше средств на административные расходы (такси, дорогие отели в командировках), чем мужчины, но их отчеты принимаются налоговой с таким же скрипком. Это лучший показатель эффективности женского менеджмента в науке.
Была и молодежная секция «Будущее за нами». Аспирантка БГТУ Елена Кравченко представила проект биоразлагаемой упаковки из картофельного крахмала. Стоимость производства одного килограмма такой пленки — 2,4 рубля. Полиэтилен стоит 1,8 рубля. Разница в 60 копеек кажется проигрышной, но если учесть экологический налог на пластик, который вводится в Беларуси с 2026 года (0,5 рубля за килограмм мусора), то биоупаковка становится выгоднее на 10 копеек. Завод «Савушкин продукт» уже подписал с ней контракт на поставку 5 тонн пленки в месяц для упаковки творожных сырков.
Человеческий фактор и неочевидные выводы
За сухими цифрами докладов скрывается то, ради чего и нужен форум. Я общался с женщинами из региональных вузов. Доцент из Брестского государственного технического университета рассказала, что их лучший прибор — спектрофотометр 1998 года выпуска. Чтобы сделать публикацию в приличный журнал, они ездят в Минск в Институт физики, договариваются с коллегами за бутылку хорошего коньяка и коробку зефира «Красный пищевик», чтобы им дали час времени на приборе. Форум позволил им обменяться контактами напрямую. Теперь брестские химики официально забронировали 20 часов времени на декабрь в минской лаборатории по договору о научном сотрудничестве. Это стоит им 2000 рублей бюджетных денег, но экономит месяцы унижений.
Еще один важный момент — патентование. Женщины реже патентуют свои разработки. На форуме привели цифры: из 1000 патентов НАН Беларуси в 2024 году только 180 принадлежат женщинам. Причина — патентный сбор в 120 базовых величин (около 5000 рублей) кажется им слишком рискованной тратой. Мужчины чаще закладывают эти деньги в бюджет гранта. На форуме приняли решение создать «Женский патентный фонд» с бюджетом 500 000 рублей, который будет софинансировать пошлины для женщин-изобретателей. Первые 10 заявок уже поданы, в том числе на устройство для ранней диагностики болезни Паркинсона по почерку.
Первый форум женщин-ученых показал, что проблема не в отсутствии мозгов или таланта. Проблема в отсутствии времени, которое съедает быт, и в отсутствии стартового капитала на риск. Когда государство дает не просто грамоту, а 50 000 рублей на криостат или оплачивает няню в коворкинге за 15 рублей в час, наука начинает двигаться быстрее. Достижения есть, они зафиксированы в конкретных контрактах и спасенных жизнях. Вызовы тоже есть, и теперь на них есть конкретные расчеты и ценники. Главное, что после этого форума в Академии наук перестали делать вид, что гендерного вопроса в науке не существует. Теперь это вопрос бюджета и логистики, а значит, он решаем.
Цифры, бюджеты и реальная стоимость участия
Организация такого масштабного события обошлась государственному бюджету примерно в 1,2 миллиона белорусских рублей. Сюда вошла аренда залов, синхронный перевод на английский и русский, кофе-брейки и печать сборника тезисов. Если разделить эту сумму на количество участниц, получается, что государство вложило в каждую женщину-ученого около 3000 белорусских рублей (примерно 900 долларов США) только за право присутствия и обмена опытом.
Для сравнения: средний грант Белорусского республиканского фонда фундаментальных исследований (БРФФИ) на 2025 год составляет около 25 000 белорусских рублей. То есть бюджет одного форума равен почти 50 таким грантам. Это вызывает споры: лучше провести один большой форум или выдать 50 целевых денег на реактивы? Я считаю, что форум важнее, потому что он ломает психологический барьер. Женщина в науке часто работает в изоляции, и увидеть 400 таких же, как она, — это лучший стимул.
Стоимость участия для внешних делегатов из стран СНГ составила 150 долларов. Для молодых ученых до 35 лет Академия наук выделила квоты, и они проходили бесплатно, но за свой счет оплачивали проживание. Средняя цена номера в гостинице «Юбилейная» на улице Мельникайте, 2, где селили иногородних участниц, составила 120 белорусских рублей в сутки. Трехдневное пребывание обходилось иногороднему кандидату наук примерно в 360 рублей плюс дорога. Это подъемная сумма для доцента, но существенная для аспиранта, чья стипендия в Беларуси сейчас составляет около 550 рублей в месяц.
Достижения: от онкологии до космоса
Если говорить о достижениях, которые презентовали на форуме, то они вполне осязаемы. В секции «Жизнь в деталях: биомедицина и биотехнологии» лучший доклад сделала заведующая лабораторией Института биофизики и клеточной инженерии НАН Беларуси Анна Игнатенко. Ее команда разработала метод ранней диагностики глиобластомы по анализу выдыхаемого воздуха. Прибор, который стоит в производстве около 4000 долларов, показывает точность 94%. Это выше, чем у МРТ на ранних стадиях. Внедрение этого теста в трех минских поликлиниках (например, в 34-й на Кунцевщине) уже позволило выявить рак у 12 пациентов, которые проходили обычное обследование. Стоимость одного теста для пациента — 15 рублей. Экономия бюджета Минздрава на дорогостоящем лечении четвертой стадии перекрывает затраты на разработку в сотни раз.
В технической секции «Материалы будущего» блистала представительница Объединенного института машиностроения НАН. Ее группа создала композитный материал на основе базальтового волокна для корпусов спутников. Он на 18% легче алюминия и выдерживает перепады температур от -150 до +250 градусов. Заказ на 200 килограммов этого композита уже поступил от российской частной космической компании «Спутникс». Сумма контракта — около 1,5 миллиона долларов. Это прямое доказательство того, что женский взгляд на материаловедение может быть коммерчески успешнее традиционного мужского подхода, зацикленного на титане.
Отдельно стоит упомянуть гуманитарный блок. Доктор филологических наук Елена Трофимович из Гродненского государственного университета имени Янки Купалы представила базу данных «Диалектная карта Полесья». За два года ее команда оцифровала 500 часов аудиозаписей речи старожилов. Это лучший цифровой архив исчезающих говоров в Восточной Европе. На разработку базы ушло 80 000 рублей спонсорских средств от ИТ-компании «ЭПАМ Системз». Теперь любой лингвист мира может бесплатно изучать фонетику полешуков через веб-интерфейс.
Вызовы: стеклянный потолок и математика денег
Главная проблема, которую обсуждали в кулуарах, — это не дискриминация как таковая, а «штраф за материнство» в академической карьере. Статистика НАН Беларуси за 2024 год сухая: среди академиков женщин всего 7%, среди членкоров — 12%. Зато среди младших научных сотрудников их 62%.
Разрыв происходит в возрасте от 30 до 40 лет. Женщина уходит в декрет на три года. За это время ее коллега-мужчина публикует 15 статей в журналах Scopus, получает хирш-индекс 10 и становится заведующим лабораторией. Женщина возвращается с индексом 4. При распределении ставок заведующий (чаще всего мужчина) отдает ставку исследователя тому, у кого выше индекс, чтобы поднять рейтинг всей лаборатории. Это не злой умысел, это математика.
На форуме предложили решение. Вместо того чтобы просто давать женщине отпуск, предлагается механизм «научного декрета». Если женщина уходит в декрет, государство через Фонд социальной защиты населения доплачивает лаборатории 1000 рублей в месяц, чтобы они наняли временного лаборанта, который будет вести именно ее линию исследования. Таким образом, данные не прерываются, статьи продолжают выходить с ее фамилией как первого автора, и за три года она не выпадает из гонки. Пилотный проект этого решения уже запущен в Институте физики НАН на проспекте Независимости, 70. За 2025 год две женщины, находящиеся в декрете, опубликовали по три статьи, не выходя из дома.
Второй вызов — лабораторное оборудование. На форуме прозвучал жесткий отзыв от кандидата химических наук из Витебска. Она подсчитала, что для закупки масс-спектрометра высокого разрешения (например, модели TripleTOF 6600) лаборатории нужно копить деньги 12 лет, если отдавать на прибор 10% от всех грантов. Мужчины-руководители институтов чаще идут на риск: берут льготный кредит под 5% годовых в Банке развития Республики Беларусь, покупают прибор и отдают его в общий центр коллективного пользования. Женщины-руководители более осторожны финансово. Из 15 директоров институтов НАН только одна (Институт генетики и цитологии) рискнула взять кредит на 2 миллиона рублей для обновления парка секвенаторов. Ее институт сейчас — лучший по количеству коммерческих анализов ДНК в стране, прибыль за 2024 год составила 800 000 рублей, кредит закрыт досрочно.
Инфраструктура поддержки и лучшие практики
Чтобы женщины не уходили из науки в ИТ или преподавание в школах, на форуме представили сеть Центров поддержки женщин в STEM. В Минске такой центр работает на базе Парка высоких технологий по улице Купревича, 1/1. Это не просто офис, это коворкинг с детской комнатой. Мать может прийти туда с ребенком, сдать его воспитателю (час работы няни стоит 15 рублей, оплачивается из гранта) и 4 часа спокойно программировать или писать статью.
По отзывам участниц, это лучший формат поддержки. Доктор биологических наук Светлана Ковальчук оставила отзыв на внутреннем портале Академии: «Я смогла закончить монографию по вирусологии за два месяца только благодаря этому центру. Дома с двухлетним ребенком писать невозможно, в университете шумно, а здесь — идеальная тишина и быстрый интернет».
Еще одно решение — гранты на возвращение. Если женщина-ученый уехала за границу (например, в Германию или Китай) и хочет вернуться, НАН Беларуси выделяет ей «подъемные» в размере 50 000 рублей на обустройство лаборатории. Плюс гарантируется ставка старшего научного сотрудника с окладом 2500 рублей. В 2025 году по этой программе вернулось 8 человек. Среди них — физик Наталья Воронова, которая работала в ЦЕРНе. Сейчас она возглавляет группу по квантовым вычислениям в Институте физики. Ее лаборатория закупила два криостата общей стоимостью 120 000 долларов, 30% суммы покрыл грант на возвращение, остальное — договор с «Беларуськалием» на разработку датчиков для шахт.
Секции и содержание дискуссий
Форум работал в пять потоков. Секция «Цифровая вселенная» была посвящена искусственному интеллекту. Профессор БГУ Ирина Сидорская показала, как алгоритмы ИИ дискриминируют женщин при найме. Если обучить нейросеть на данных за 1990-е годы, она будет ставить женщинам-ученым оценку «ниже компетентность» просто по имени. Решение — создание эталонных датасетов, где пол анонимен. Университет уже потратил 45 000 рублей на разметку такого датасета для белорусских резюме.
В секции «Социальные науки» обсуждали финансирование. Выяснилось, что женщины-руководители проектов тратят на 15% меньше средств на административные расходы (такси, дорогие отели в командировках), чем мужчины, но их отчеты принимаются налоговой с таким же скрипком. Это лучший показатель эффективности женского менеджмента в науке.
Была и молодежная секция «Будущее за нами». Аспирантка БГТУ Елена Кравченко представила проект биоразлагаемой упаковки из картофельного крахмала. Стоимость производства одного килограмма такой пленки — 2,4 рубля. Полиэтилен стоит 1,8 рубля. Разница в 60 копеек кажется проигрышной, но если учесть экологический налог на пластик, который вводится в Беларуси с 2026 года (0,5 рубля за килограмм мусора), то биоупаковка становится выгоднее на 10 копеек. Завод «Савушкин продукт» уже подписал с ней контракт на поставку 5 тонн пленки в месяц для упаковки творожных сырков.
Человеческий фактор и неочевидные выводы
За сухими цифрами докладов скрывается то, ради чего и нужен форум. Я общался с женщинами из региональных вузов. Доцент из Брестского государственного технического университета рассказала, что их лучший прибор — спектрофотометр 1998 года выпуска. Чтобы сделать публикацию в приличный журнал, они ездят в Минск в Институт физики, договариваются с коллегами за бутылку хорошего коньяка и коробку зефира «Красный пищевик», чтобы им дали час времени на приборе. Форум позволил им обменяться контактами напрямую. Теперь брестские химики официально забронировали 20 часов времени на декабрь в минской лаборатории по договору о научном сотрудничестве. Это стоит им 2000 рублей бюджетных денег, но экономит месяцы унижений.
Еще один важный момент — патентование. Женщины реже патентуют свои разработки. На форуме привели цифры: из 1000 патентов НАН Беларуси в 2024 году только 180 принадлежат женщинам. Причина — патентный сбор в 120 базовых величин (около 5000 рублей) кажется им слишком рискованной тратой. Мужчины чаще закладывают эти деньги в бюджет гранта. На форуме приняли решение создать «Женский патентный фонд» с бюджетом 500 000 рублей, который будет софинансировать пошлины для женщин-изобретателей. Первые 10 заявок уже поданы, в том числе на устройство для ранней диагностики болезни Паркинсона по почерку.
Первый форум женщин-ученых показал, что проблема не в отсутствии мозгов или таланта. Проблема в отсутствии времени, которое съедает быт, и в отсутствии стартового капитала на риск. Когда государство дает не просто грамоту, а 50 000 рублей на криостат или оплачивает няню в коворкинге за 15 рублей в час, наука начинает двигаться быстрее. Достижения есть, они зафиксированы в конкретных контрактах и спасенных жизнях. Вызовы тоже есть, и теперь на них есть конкретные расчеты и ценники. Главное, что после этого форума в Академии наук перестали делать вид, что гендерного вопроса в науке не существует. Теперь это вопрос бюджета и логистики, а значит, он решаем.